近日，浙江、湖北等地奇迹劳动部门在火车站等东说念主流量较大的交通关节举办招聘会，进展集散和景观上风，让刚下车的求职者与招聘单元近距离斗争，开释出满满丹心。依托交通关节举办招聘会，让求职者杀青“下车投简历 出站就口试”的劳动招聘花样，买通了招聘单元和求职者交流的“终末一公里”，是招聘花样的有用立异，具有细腻的示范效应。
劳动招聘是项民生工程，事关强大奇迹家。开展花样各类的劳动招聘举止是确保劳动市集厚实发展的必要路线。不同于大型招聘会，送岗亭进车站、送岗亭到农村和社区等微型招聘举止，不错削弱求职者东奔西走找责任的劳累，也缓解了企业招聘艰难，体现了政府对劳动问题的高度喜欢和切捏行径。
关联词，车站招聘会也濒临着一些挑战。由于车站环境相对嘈杂，可能会对招聘两边的交流交流产生一定影响；同期，车站东说念主员流动连续，若何确保招聘信息的有用传达和精确对接，亦然需要科罚的问题。此外，关于一些用东说念主单元来说，可能惦记在车站招聘难以眩惑到实足多的优质东说念主才。
把劳动帮扶责任作念实作念细，还需要关系部门和组织加强息争与互助。一方面，要优化车站招聘会的组织花样校园春色学姐，合理安排招聘景观和时辰，尽量减少外界扰乱身分，为招聘两边创造细腻的交流环境；另一方面，要充分诈欺当代信息技能，提前通过收集平台、车站播送、电子表现屏等多种渠说念发布招聘信息，普及信息的传播收尾和扩大信息的障翳面。同期，加强对用东说念主单元和求职者的联接和服务，匡助他们更好地符合车站招聘的模式，普及告捷率。期待各地组织开展更多一样劳动推介举止，为下层奇迹家提供更多便利。(本文开首：经济日报 作家：潘世鹏)